Cum se scrie un raport de certificare

Certificarea este un moment important al activității profesionale. De rezultatele sale depinde rangul sau categoria și, în consecință, salariul angajatului. Multe organizații, în special cele care lucrează în sectorul public, parcurg și această procedură după o anumită perioadă de timp și trebuie să prezinte o serie de documente comisiei relevante. Un raport este doar unul dintre ele, în el, angajatul sau organizația trebuie să-și prezinte în mod convingător realizările.

Veți avea nevoie

• - documentarea raportării întreprinderii sau organizației pentru perioada dorită;

• - dezvoltări metodologice și științifice;

• - statistici ale altor organizații cu profil similar pentru perioada de raportare;

• - Fotocopii ale publicațiilor.

Manual de instrucțiuni

1

Raportul de evaluare a stilului nu este deosebit de diferit de nicio altă lucrare științifică sau metodologică. Secțiunile din acesta sunt aproximativ aceleași. Pentru unele profesii, se pot aplica cerințe suplimentare. Aflați mai multe despre asta înainte de a vă pregăti pentru certificare. De regulă, șeful întreprinderii are evoluții metodologice relevante.

2

Lucrați la raport cu un scurt rezumat al dvs. Această parte nu trebuie să vă repete autobiografia, se aplică numai activităților profesionale. Povestiți-ne despre ce universitate ați absolvit, unde și când v-ați actualizat calificările. Nu fiți timizi și să sărbătoriți realizările profesionale. Nu uitați de publicațiile științifice. Încercați să faceți acest lucru foarte curând. Raportul în sine este mic, iar informațiile despre dvs. nu ar trebui să ocupe mai mult de o pagină A4 tipărită cu o dimensiune de 14 la intervale și jumătate.

3

În a doua parte a introducerii, spuneți-ne despre organizația dvs. Ce face, ce sarcini își stabilește pentru ea și în ce fel caută să le rezolve. Descrieți spațiile, echipamentele tehnice, calificările personalului. Spuneți-ne la ce programe științifice, industriale, educaționale sau culturale participă organizația dvs. Nu uitați să menționați victoriile la concursuri și diverse diplome pe care le-a primit.

4

În introducere, trebuie să vorbiți și despre unitatea dvs. structurală. Precizați ce sarcini specifice ale producției sau procesului științific la care lucrează. Descrieți facilitățile departamentului dvs. și aparatele pe care le utilizați și colegii. Indicați structura personalului și locul dvs. în acesta. Scrieți despre realizările unității.

5

Partea principală este analitică. Are nevoie de fapte și cifre. Acestea sunt preluate cel mai bine din datele de raportare ale întregii organizații pentru perioada dorită. Pe baza materialului propriu-zis, comparați acum activitățile organizației cu modul în care a funcționat în perioada de raportare anterioară. Descrieți ce ați făcut exact pentru ca firma dvs. să funcționeze mai bine. Susțineți-vă constatările cu numere.

6

În partea principală, trebuie să comparați și activitatea organizației dvs. cu cele similare. Statisticile necesare pot fi preluate de pe site-urile oficiale ale acestor organizații. Indicați cele mai recente evoluții științifice sau metodologice pe care le utilizați și ce au dat rezultatul pentru activitatea întregii companii.

7

Povestește-ne despre clienții, studenții sau pacienții tăi. Descrieți-le în funcție de vârstă, sex, nivel de educație. Spune-ne în detaliu cum lucrezi cu ei, ce servicii, ajutor, cunoștințe sau abilități primesc de la tine. Dacă primiți feedback cu privire la munca dvs., nu uitați să spuneți acest lucru.

8

Descrieți ce prelegeri sau consultări ați susținut în perioada de raportare. Pentru profesor, acesta poate fi sfat pentru părinți și public, pentru medic - prelegeri despre prevenire în instituții de învățământ sau în întreprinderi. Pentru un inginer, acesta poate fi cursuri de orientare în carieră cu școlari, precum și pentru un lucrător de birou. Spune-ne cum lucrezi cu cursanții și ce cunoștințe primesc în cursurile tale. Răspundeți la întrebarea cum lucrați cu colegi începători și angajați cu o calificare mai modestă, ce experiență le transmiteți și ce metode.

9

Șeful unității structurale trebuie să indice, de asemenea, ce fel de activitate organizatorică și metodologică desfășoară cu echipa, cum are grijă de calificările angajaților săi. Povesteste-ne despre structura organizatorica a unitatii tale, despre ce clase metodologice ai condus si la ce cursuri ai trimis angajati.

10

În partea finală, rezumați munca depusă. Povestește-ne despre obiectivele tale de până acum. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea organizației generale. Identificați perspectivele pentru munca dvs. și îmbunătățirea acesteia. Pentru reprezentanții diferitelor profesii, certificarea se realizează la intervale diferite și acest lucru trebuie luat în considerare. Vorbeste doar despre perioada de raportare. Va trebui să înmânați încă câteva documente și toate celelalte informații pot fi indicate în ele. În ultima pagină, indicați numele, prenumele și patronimicul. Semnarea și data. Acestea ar trebui să fie în colțul din dreapta jos, precum semnătura dvs.

11

Cererile sunt necesare pentru raport. Acestea pot fi fotocopii ale lucrărilor dvs. publicate. Dacă există o mulțime de articole sau sunt prea voluminoase, atașați extrase sau chiar doar o listă cu datele de ieșire. Faceți o listă de referințe. Este compilat în același mod ca pentru orice alte lucrări științifice.