Cum să alegi un șef

În orice clasă a unei școli sau într-un grup al unei instituții de învățământ secundar special sau superior, trebuie să existe un șef. De regulă, acesta este cel mai responsabil și disciplinat student care știe să găsească contactul cu adulții și colegii. Cel mai adesea, șeful se distinge prin performanțe academice bune. Cum să alegi persoana potrivită pentru această misiune dificilă?

Manual de instrucțiuni

1

În primul rând, cereți-le colegilor sau colegilor de clasă să se gândească la care dintre ei dorește să devină liderul echipei. Dacă nu vrei, încearcă să-i intereseze pe semenii tăi, spunându-le despre numeroasele privilegii ale bătrânului. De exemplu, bursa sporită, atitudinea condescendentă a cadrelor didactice, respectul pentru managementul superior, posibilitatea de a întârzia la ore, etc. Desigur, va trebui să îndepliniți o gamă largă de îndatoriri, uitând de lenea și nepăsarea.

2

Pentru oricine dorește să fie șef, întrebați despre motivația care l-a determinat să ia o astfel de decizie. Acest lucru vă va permite să înțelegeți care dintre tipii vor putea îndeplini sarcinile atribuite într-o manieră de calitate. Cel mai bine este să aveți încredere într-o astfel de misiune elevilor sau studenților care studiază bine, rareori se îmbolnăvesc și ratează cursurile, au calități de conducere și nu se tem de responsabilitate și comunicare.

3

Când se stabilește numărul final de candidați pentru acest post, se votează întreaga echipă pentru persoana care este cea mai demnă de a deveni liderul grupului. Cel care a obținut cele mai multe voturi va deveni noul capitol. O persoană care se află pe locul doi după numărul de voturi este, de obicei, numită șef adjunct pe toată durata absenței sau a bolii sale.

4

Dacă nimeni nu este de acord să candideze pentru bătrânii grupului, va trebui să apelați la profesorul sau curatorul clasei și să-i cereți să înscrie în mod independent programarea. De regulă, un profesor experimentat va stabili rapid care dintre copii este cel mai potrivit ca lider formal. În acest caz, un cuvânt important al adultului responsabil pentru echipa ta va înlocui procesul de votare.

5

În cazul în care șeful nu face față îndatoririlor sale sau nu mai dorește să fie responsabil pentru treburile echipei, el poate fi mereu reales.

Fii atent

Rolul bătrânului dezvoltă perfect responsabilitatea atât de necesară pentru o viitoare viață independentă.