Cum să nu lucrezi la școală

Majoritatea studenților sunt familiarizați cu conceptul de „antrenament de vară”. Administrația școlară stabilește termenele pentru aceasta, distribuie loturile, introduce diverse sancțiuni pentru cei care se opresc de la serviciu. Se pune întrebarea: cât de legal este toate acestea?

Veți avea nevoie

• - Constituția Federației Ruse;

• - Legea „privind educația”;

• - certificat de sănătate;

• - declarație procurorului.

Manual de instrucțiuni

1

Vă rugăm să rețineți că practicarea în școli fără a ține cont de acordul elevilor și al părinților lor este interzisă de Constituția Rusiei, precum și de Convențiile internaționale privind sclavia și munca forțată și obligatorie.

2

Dacă nu doriți sau nu aveți ocazia să lucrați, consultați legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, clauza 14 a articolului 50 din 27 decembrie 2009. Se numește „Drepturile și sprijinul social al elevilor și studenților” și instituie interdicția de a atrage elevi și studenți ai instituțiilor de învățământ civil, fără a-și exprima consimțământul sau consimțământul părinților lor pentru a lucra care nu este prevăzută în programul educațional.

3

Atenție la articolul 16 din articolul 50 din legea de mai sus. Se spune că studenții și elevii instituțiilor de învățământ de tip civil au dreptul de a participa liber la evenimente care nu sunt prevăzute în curriculum.

4

Din legile și normele de mai sus, putem concluziona că școala nu are dreptul să te oblige să lucrezi. Acest lucru este posibil numai dacă practica este oarecum indicată în programul educațional al oricărui subiect, de exemplu, în biologie - performanța muncii pe un site școlar. Dar, de regulă, practica muncii nu este inclusă în documentele de reglementare ale instituțiilor de învățământ.

5

Dacă sunteți amenințat cu răspundere pentru neprezentarea la exploatare, consultați legile de mai sus. Cereți conducătorului de practică să arate documente care necesită studenții să practice. Dacă totuși administrația școlară ia măsuri de influență pentru evitarea muncii, de exemplu, o amendă, depune plângere procurorului. Concentrați-vă pe munca forțată și urmărirea ilegală.

6

Dacă vi se solicită să primiți o compensație monetară ca alternativă la practica de vară nefuncțională, întrebați dacă vi se va da un document care confirmă faptul că ați făcut plata. Acesta poate fi apoi utilizat ca un argument important în pregătirea plângerii.

Fii atent

Un certificat medical cu privire la orice boală pe care o aveți, inclusiv una cronică, poate deveni baza neparticirii dvs. la elaborarea, chiar și fără referire la legile de mai sus.