Cum să aplici pentru educație continuă

Educația continuă este unul dintre tipurile de educație continuă din profesia ta. Cu ajutorul acestei creșteri, angajații dvs. își vor actualiza abilitățile teoretice și practice, care sunt dictate, de regulă, prin modificarea cerințelor pentru nivelul de cunoștințe profesionale și necesitatea introducerii de noi metode de soluționare a problemelor. Îmbunătățirea abilităților lor este importantă pentru a se pregăti în mod corespunzător în toate etapele sale.

Manual de instrucțiuni

1

Determinați componența comisiei de calificare, care va decide la întreprinderea dvs. probleme legate de dezvoltarea și înregistrarea personalului.

2

Acceptați din partea lucrătorului o declarație scrisă în care cere să i se atribuie un nou grad de calificare. Angajații depun o astfel de declarație după finalizarea pregătirii relevante. Acceptați și un certificat de pregătire care indică numărul de ore eliberat de centrul de instruire. Dacă sunteți șeful unității din care face parte acest lucrător, scrieți-i o descriere. Trimiteți aceste trei documente Comisiei de calificare.

3

Invitați un angajat la o ședință a comisiei de calificare și verificați-i cunoștințele teoretice pe care le-a dobândit în timpul pregătirii, precum și abilitățile practice. Asigurați-vă că este capabil să desfășoare în mod independent o muncă care aparține unui nivel superior (în comparație cu nivelul său actual). Înregistrați cursul comisiei în protocol. Formulează și tipărește încheierea comisiei de calificare. Atașați-l la protocol.

4

Emite un ordin de atribuire a angajatului rangul de calificare adecvat.

5

Asigurați-vă că faceți o înregistrare a educației continue în cartea de muncă a angajatului.

6

Faceți modificările necesare în contractul care a fost încheiat cu angajatul când a fost angajat, indicând noua calificare. Dacă nu este posibil să se modifice în sine textul contractului de muncă, se întocmește un acord suplimentar la acesta.

Sfaturi utile

Un angajat își poate îmbunătăți calificările doar cu o pregătire adecvată (cu separare de la producție sau în producție, fără separare de aceasta). Dacă un angajat și-a actualizat calificările la un centru de instruire, în locul unui certificat, i se poate da un document care îi atribuie automat un nou rang. În acest caz, nu este necesară colectarea unei comisii de calificare.

Articol aferent

Cum poate un profesor să urmeze cursuri gratuite de formare continuă